Di Inggris orang-orang didesak untuk menghindari bekerja saat sakit. Sepertinya logis kan? Ini adalah cara yang bagus untuk menghindari orang yang terkena pilek, flu, atau dalam skenario terburuk Covid-19.

Swab Test Jakarta yang nyaman

Namun, ide yang tampaknya masuk akal ini tidak akan pernah berhasil.
Tempat Kerja Beracun Adalah Masalahnya

Kembali pada Maret 2020, sebelum tempat kerja saya sebelumnya tutup, kami semua sadar akan bahaya virus ini dan disuruh tinggal di rumah dengan gejala seperti pilek.

Itu tidak menghentikan salah satu rekan saya datang dengan ‘hanya pilek.’ Tentu saja, mereka tidak tahu ini tetapi memutuskan sendiri bahwa itu aman.

Itu juga tidak menghentikan manajemen menyelesaikan disiplin dan interogasi kembali bekerja (maksud saya wawancara) untuk orang-orang yang telah ‘terlalu banyak hari sakit berturut-turut’.

Saya tidak pernah mengerti bagaimana Anda bisa mendikte berapa kali seseorang diizinkan sakit. Selain mampu, itu adalah prosedur yang sering menyebabkan memburuknya kondisi kesehatan. Untuk menghindari masalah, pekerja terus bekerja lebih lama dari yang seharusnya, terutama dalam hal kesehatan mental. Dengan virus menular itu adalah faktor penyebab mengapa orang lain sakit juga.
Inilah Mengapa Kami Tidak Dapat Menyembuhkan Pilek

Saya selalu benci ketika seorang rekan akan batuk di meja mereka, kemudian beberapa hari kemudian saya akan jatuh sakit.

Namun, ini adalah norma untuk waktu yang lama, saya pikir kita semua sudah terbiasa. Saya sendiri kemudian menyeret diri saya ke dalam pekerjaan ketika saya benar-benar harus berada di tempat tidur— kecuali jika saya terlalu buruk.

Ini adalah siklus yang tidak pernah berakhir di mana bos tidak mengirim orang yang jelas-jelas sakit ke rumah sehingga orang yang sakit merasa mereka tidak cukup sakit untuk cuti dari pekerjaan. Kemudian orang-orang yang melihat kejadian ini tahu bahwa mereka tidak berhak atas hari-hari sakit.

Hari sakit diperlakukan seperti hak. Anda dapat memiliki begitu banyak dan hanya itu — sama seperti mendapatkan liburan tambahan tidak diperbolehkan. Karena itu kami mulai menjatah hari sakit, jika Anda dapat menahan flu dan duduk di meja Anda dengan Lemsip, Anda mungkin juga, dengan cara itu Anda dapat menghemat hari libur ketika Anda ‘benar-benar sakit.’

Mungkin alasan sebenarnya kita tidak bisa menghentikan flu biasa adalah karena kita tidak mengizinkan orang sakit.
Karyawan tidak mampu untuk tinggal di rumah

Sistem ini dicurangi. Gaji sakit (setidaknya di Inggris) tidak membayar Anda sama dengan upah Anda, artinya kebanyakan orang tidak mampu untuk sakit.

Saya memiliki seorang rekan yang menghabiskan waktu di rumah sakit dan kembali lebih awal, bertentangan dengan rekomendasi medis, karena mereka takut tidak mampu membayar hipotek mereka. Ironisnya kami bekerja di bidang kesehatan.

Jadi, Anda berjuang, membawa jaringan dan kuman Anda dan bertindak sebagai martir di meja Anda. Hal ini membuat siapa saja yang berani mengambil cuti merasa bersalah.

Mereka yang memiliki masalah kesehatan yang serius memiliki pilihan antara mata pencaharian mereka dan kehidupan mereka yang sebenarnya. Ini adalah sistem yang kami ciptakan dengan undang-undang ketenagakerjaan yang tidak adil dan mentalitas yang mampu, apakah mengherankan kami tidak siap menghadapi pandemi?
Majikan Menjahat Orang Sakit

Saya pernah pulang dengan migrain, dibawa oleh kantor yang mempekerjakan orang untuk mengecat ruangan yang berventilasi buruk sementara kami mencoba bekerja.

Saya memiliki waktu fleksibel sehingga saya diminta untuk mengambilnya lebih awal. Saya tidak diizinkan dan ini malah sama dengan sakit setengah hari (meskipun sebenarnya tidak setengah hari karena saya datang lebih awal).

Saya melakukan wawancara ‘kembali bekerja’ pada hari kerja berikutnya.

Ini adalah contoh bagaimana majikan membuat Anda merasa telah melakukan sesuatu yang salah.

Saya harus menandatangani dokumen yang mengakui pelanggaran saya. Tidak ada kesalahan yang ditempatkan pada manajemen yang buruk membiarkan karyawan duduk di ruangan dengan asap cat (yang begitu kuat sehingga mereka membunuh tanaman yang saya miliki di meja saya – RIP teman saya).

Tidak peduli seberapa keras Anda bekerja (saya memiliki waktu ekstra yang tersedia dan datang lebih awal setiap hari) Anda akan dihukum karena sakit.

Ini sebenarnya satu-satunya hari sakit saya (atau setengah hari) dalam pekerjaan ini dalam hampir 3 tahun. Saya beruntung karena saya jarang sakit dan saat bekerja di rumah, saya berjuang dan terus bekerja karena saya masih bisa menyalakan komputer saya saat merasa tidak enak badan. Namun, menghukum orang karena sakit adalah hal yang tidak mungkin bagi orang yang benar-benar berjuang dengan kesehatannya.

Pertemuan formal dengan manajer adalah hal biasa ketika Anda sedang sakit. Anda harus menjelaskan ketidakhadiran Anda dan diperlakukan sebagai orang yang salah.

Seluruh sistem cacat yang menjadi jelas ketika penyakit menular yang mematikan dimulai. Orang-orang MASIH mulai bekerja. Lingkungan beracun ini telah berlangsung selama bertahun-tahun dan tidak mudah diselesaikan, bahkan dengan ancaman kematian, sulit untuk mengubah kebiasaan dari kehidupan kerja.
Tempat Kerja Tidak Berubah

Meski sudah diimbau untuk tetap di rumah, masyarakat tetap saja masuk saat sakit.

Saya tidak menyalahkan orang yang membutuhkan uang untuk sewa dan tagihan. Seringkali itu adalah pilihan antara hidup Anda dan mata pencaharian Anda yang terkait. Terlilit hutang dan mungkin kehilangan atap di atas kepala Anda sama menakutkannya dengan sakit atau menularkan virus.

Kita tidak bisa mengharapkan orang untuk berjuang secara finansial ketika mereka mungkin merasa tidak punya pilihan.

Ayo Tes PCR